El Aprendizaje Adaptativo: Capacite a sus equipos de manera más rápida y efectiva
Publicado por Collectif
Si quiere formar a sus equipos de ventas, por ejemplo, para que dominen una nueva oferta, hay varias soluciones.
- Puede proporcionar un coach o entrenador que se ocupe de cada uno de sus empleados de forma individual. Esta es la mejor manera de garantizar la eficacia pedagógica.
- Obviamente, si tiene mucha gente a la que entrenar, puede preferir las sesiones en grupo. Sigue siendo presencial, pero busca y obtiene algunas economías de escala.
- Por último, si la población en cuestión es muy grande, muy dispersa y de niveles variados, se optará por una dosis más o menos fuerte de digital.
Fotografías © Area 9
En resumen, todo el mundo está de acuerdo en que, en términos absolutos, los programas y el feedback individual son los más eficaces, pero cada vez son más las grandes empresas que no pueden prescindir de las ventajas de la tecnología digital para desplegar sus programas de forma rápida, coherente y económica.
Aprendizaje adaptativo: ¡Uno a uno digital!
El aprendizaje adaptativo es un método de aprendizaje en línea que se adapta automáticamente a cada alumno en tiempo real. Vuelva a leer esa frase porque eso es lo que distingue a la formación adaptativa de otras formas de aprendizaje electrónico. La idea clave es ofrecer las ventajas del “uno a uno” aprovechando el poder de lo digital.
Déjenme decirles de inmediato que en Halifax Consulting estamos entusiasmados con esta nueva forma de construir módulos de formación digital. Requiere cierto rigor, pero cuando la plataforma está realmente a la altura de lo que promete, los resultados son mágicos.
Tenemos la suerte de tener un acuerdo de colaboración con Area9 para distribuir su plataforma a nuestros clientes. El vídeo que aparece al final de este artículo le explicará un poco más sobre la tecnología y la experiencia de Area9 en este campo.
En resumen, estas son tres de las principales ventajas de un módulo de formación utilizando el método de aprendizaje adaptativo.
50% menos de tiempo de entrenamiento
La objeción del tiempo disponible para la formación es un problema antiguo. Proponer reducir el tiempo necesario para dominar una materia en un 50% es a la vez una forma de hacer frente a esta objeción y una forma real de “ahorrar” tiempo que puede dedicarse a los negocios.
100% de dominio de la materia garantizado
Esta también es una promesa muy fuerte. ¿Cómo se puede mantener? Sencillamente porque con el aprendizaje adaptativo no hay que pensar que hacer clic mecánicamente será suficiente para avanzar en el curso. Cada punto del programa se desglosa en tres elementos: un objetivo educativo muy preciso, un contenido centrado en este objetivo y un minitest. Si esta prueba no es positiva, el contenido vuelve a aparecer y se formula de nuevo la pregunta (o una pregunta comparable).
Cursos realmente individualizados, tanto en el tiempo como en el contenido.
El curso se adapta al nivel de cada alumno. A continuación, un ejemplo. Aquí están las estadísticas de tres alumnos diferentes del mismo programa.
Fotografías © DR
Esta ilustración muestra por sí sola muchas de las ventajas del aprendizaje adaptativo.
- Los tiempos de finalización son muy diferentes para los distintos niveles de personas. El primer alumno, que probablemente ya era un experto en la materia, tardó poco más de 8 minutos, mientras que el tercero necesitó 33 minutos. El tamaño de las burbujas expresa el número de veces que el alumno tuvo que volver al mismo tema para dominarlo.
- También podemos ver que el alumno nº 2 piensa 4 de cada 10 veces que es competente cuando no es así. También es una de las ventajas del método para destacar los puntos en los que la incompetencia inconsciente está más presente…
- Por último, vemos que cada alumno ha tomado diferentes caminos para aprender. La magia de la plataforma Area9 es que se adapta al estilo de aprendizaje de cada alumno.
No me extenderé más en el tema, pero sí puedo decirles que la tecnología que hay detrás de esta promesa no es trivial… Es el resultado de 20 años de experiencia, de miles de millones de datos recogidos tras 20 millones de alumnos.
Le sugiero que vea el siguiente vídeo que describe cómo funciona todo esto y la calidad de nuestro socio en este tema.
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